珠江德华钢琴举行经理层任期制和契约化管理仪式

    推行经理层任期制和契约化管理是落实国企改革三年行动的重要抓手，是激发企业内生活力的关键举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求。根据市国资委《关于市管企业所属企业推行经理层任期制和契约化管理有关工作的通知》等文件精神，结合集团“十四五”发展规划，2021年12月22日，浙江珠江德华钢琴有限公司举行企业经理层任期制和契约化管理签约仪式，在切实推动国企改革三年行动和三项制度改革工作。

在签约仪式上，珠江德华钢琴总经理何建超与公司副总经理周江英签订《2022-2024年岗位聘任协议书》和《任期经营业绩责任书》。

    签约仪式完成后，公司副总经理周江英作表态发言。表示将以此次签约作为自己新的奋斗起点，以坚持不懈的精神和继往开来的姿态，积极为公司谋划的新未来。勇作公司高质量发展的排头兵和新方向的开拓者，以实际行动和成效向公司提交满意答卷。

未来珠江德华钢琴将坚韧不拔的毅力，充分发挥任期制和契约化管理的作用，以党建为引领，突破公司发展瓶颈，实现公司高质量发展。